法務部を備えた大企業とは異なり、中小企業の経営者や個人事業主の方は、お一人で法的決断を迫られることが多くあります。
コンプライアンス、契約書のチェック、従業員の労務管理等、事業運営において法的な視点を持つことは今や必須となっていますが、
法務部を設置したり、法的知識を有する部下を採用し、雇用を維持することは容易ではありません。
顧問契約を締結することで、企業の事情に精通し、気心の知れた弁護士が、起こり得る法的トラブルを事前に防止し、
万が一トラブルが問題が発生した際にも、迅速・適切に対処します。
また、顧問弁護士をおくことで、対外的な信用の向上を図ることもできます。
求める法的サポートの内容によって、契約内容や費用につき、柔軟に対応します。
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